Qualifizierung mit Praxis
Eine Weiterbildung bietet die Möglichkeit, vorhandene Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern oder sich neues Wissen anzueignen. Interessierte, die arbeitsuchend sind, sich beruflich neu orientieren oder ihr Fachwissen ausbauen möchten, unterstützen wir mit kompetenter, individueller Beratung zu geeigneten Bildungsmaßnahmen.
Unsere Qualifizierungsangebote und Beschäftigungsprojekte sind mit hohen Praxisanteilen ausgestattet, die es ermöglichen, sich neuen beruflichen Herausforderungen mit frischem Wissen und gesteigertem Selbstbewusstsein erfolgreich zu stellen.
Umschulungen bieten allen Menschen, die nicht mehr in ihrem erlernten Beruf tätig sein können, die Chance, sich für eine andere Tätigkeit zu qualifizieren. Sie erfolgen meistens über eine Förderung durch einen öffentlichen Auftraggeber (Agentur für Arbeit/Jobcenter) oder auf Veranlassung eines anderen Leistungsträgers wie beispielsweise einer Berufsgenossenschaft, einer Rentenversicherung oder des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr. Jede Umschulung wird mit einer Prüfung vor der zuständigen Kammer oder einer staatlichen Behörde abgeschlossen und führt in der Regel zu einem anerkannten Berufsabschluss. Ihre Dauer beträgt in den meisten Fällen zwei Jahre.
Detaillierte Informationen zu den Inhalten und den Voraussetzungen unserer Weiterbildungs- und Umschulungsangebote finden sich hier:
Kaufmännische Skills für Berufserfahrene in Goslar
Bornhardtstraße 11 (Eingang: Alte Heerstraße)
38644 Goslar
Modul 1: Personalführung (2 Wochen Theorie)
Modul 2: Selbstmanagement (2 Wochen Theorie)
Modul 3: Wissensmanagement (2 Wochen Theorie)
Modul 4: Online-Marketing (2 Wochen Theorie)
Modul 5: Projektmanagement (2 Wochen Theorie)
Modul 6: Energetik, Nachhaltigkeit, Umwelt (2 Wochen Theorie)
Diese Weiterbildung bietet die Möglichkeit, individuelle Fähigkeiten und Kenntnisse in 6 Modulen weiterzuentwickeln und somit die individuellen Karrierechancen zu verbessern.
Zur Zielgruppe gehören Beschäftigte, die ihr Wissen in den aufgeführten Modulen erweitern wollen. Wir möchten Beschäftigte durch berufsbegleitende, kaufmännische Weiterbildung stärken und sie fit für die sich verändernden Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt machen. Die Zielgruppe hat idealerweise Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und möchte ihre aktuelle Berufs-position sicherstellen oder ausbauen. Auch Führungskräfte und Trainees in einem Führungskräf-teprogramm gehören zu unserer Zielgruppe.
Zu den Zugangsvoraussetzungen gehört eine EDV-Ausstattung, die die teilnehmende Person befähigt, an den Online-Einheiten/Webinaren teilzunehmen. Die Abfrage findet im Beratungs- und Aufnahmegespräche (siehe entsprechendes Formular) statt.
Bildungsgutschein oder Kostenübernahmeerklärung